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Corso tecniche di ricerca e selezione del personale in azienda Verona Topcorsi Verona

Corso tecniche di ricerca e selezione del personale in azienda
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Luogo di svolgimento

Verona

390 € + IVA
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Tipologia Corso di formazione professionale
Luogo di svolgimento Verona
Durata 30 Ore
Modalità In aula/di presenza
Fascia oraria Sera
Rivolto a Questo corso si rivolge a tutti coloro che desiderano sviluppare le competenze necessarie a svolgere il lavoro di selezionatore e nello specifico:
- Selezionatori Junior
- Assistenti della Direzione del Personale
- Responsabili di funzione saltuariamente coinvolti nella selezione del personale
- Manager che partecipano attivamente alla selezione dei propri collaboratori
Prepara per Il corso si propone di delineare tutti gli aspetti di un processo di selezione, dall'analisi delle esigenze organizzative al reclutamento, alla scelta e inserimento dei candidati ideali per il profilo professionale.
Prepara ad inserirsi in una struttura di consulenza Human Resorces (HR), con particolare riferimento alla ricerca e selezione del personale, attraverso la conoscenza e sperimentazione dei principali strumenti e tecniche di selezione.

Le lezioni sono caratterizzate da una metodologia didattica pratico-operativa, per consentire di acquisire gli strumenti e la logica utili ad affrontare e risolvere i problemi che si possono presentare nei contesti lavorativi.
Alunni per classe 8
Numero posti 8
Docenti Esperti nella materia.
Requisiti di scolarità Nessuno
Rilascia Attestato di frequenza
Programma
Il corso di 30 ore si propone i seguenti obiettivi:
- Avere una conoscenza completa delle attività di ricerca e selezione del personale
- Impostare correttamente il processo di ricerca e selezione del personale, acquisendo una metodologia che massimizzi il risultato
- Condurre efficacemente l’intervista e sviluppare le competenze per confrontare i candidati
- Comprendere i bisogni dell’azienda
- Attrarre i talenti utilizzando canali di recruiting innovativi
- Finalizzare l’inserimento della persona in azienda

Gli argomenti trattati durante il percorso sono:
- L’organizzazione aziendale: posizioni, ruoli e funzioni
- Job analysis e job description
- I canali per la ricerca: canali tradizionali e strumenti innovativi
- La scrittura di un annuncio efficace e completo
- Screening dei curricula
- Il colloquio di intervista: tipologie, fasi del colloquio e modelli per l’interpretazione del comportamento del candidato
- Valutazione e scelta della rosa dei candidati
- La presentazione dei candidati in azienda
- L’accompagnamento e l’inserimento in azienda della persona scelta

Dove e quando
Corso tecniche di ricerca e selezione del personale in azienda
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