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Requisiti - Operare nel campo della Behavioral Analysis;
- Acquisire una metodologia di osservazione e valutazione dei comportamenti
- Analisi dei dati osservati, stratificazione e Problem Solving;
- Analisi delle cause alla radice con applicazione della RCA;
- Azioni correttive e proposte di miglioramento (Safety Kay-Zen);
- Il metodo “Safety Rainbow”per il miglioramento continuo e il mantenimento del risultato;
- Implementazione di un SGSL
Prepara per- Distinguere le cause degli infortuni riconducibili alla organizzazione del lavoro, ai mezzi di produzione,
ai comportamenti dei lavoratori;
- Sicurezza preventiva e sicurezza proattiva;
- Cos’è un comportamento e come si influenza il cambiamento;
- Valutazione del rischio oggettivo-soggettivo
- Applicazione strumento di analisi Root Cause Analysis (RCA) e di Problem Solving
PROGETTARE LA SICUREZZA
- Distinguere le cause degli infortuni riconducibili alla organizzazione del lavoro, alle macchine ed i mezzi
di produzione, ai comportamenti dei lavoratori;
- Indicatori della sicurezza e piramide di Heinrich
- Infortunio, incidente, mancato incidente e condizione di pericolo
- La sicurezza preventiva e la sicurezza proattiva , basata sulle osservazioni delle situazioni di pericolo
- Rischio oggettivo e rischio soggettivo;
- I principi della behavioral analysis per la valutazione dei rischi soggettivi
- La classificazione dei 7 comportamenti a rischio infortunio con il metodo Safety Rainbow
- Come creare i gruppi di lavoro
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Torino
(TO) -
VIA MASSARI 240/36
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