Rivolto aPreposti Aziendali per la sicurezza, Capi Reparto, Capi squadra
Prepara perRendere consapevoli i Preposti dei compiti e delle responsabilità che derivano loro dalle norme di Legge (D.Lgs.
81/08 alla luce del D. Lgs. 106/2009) e dalle disposizioni aziendali in materia di Igiene e sicurezza sul lavoro.
Fornire indicazioni su un sistema funzionale di organizzazione della prevenzione in azienda.
Rendere consapevoli i Preposti dell’importanza e del valore dei sistemi di gestione per il miglioramento del sistema
di prevenzione.
Chiarire il ruolo del Preposto nell’identificazione e gestione dei rischi aziendali.
Fornire alcuni suggerimenti su come comunicare efficacemente alle diverse funzioni del sistema di sicurezza.
RilasciaAttestato di frequenza
Certificato/attestatoGli attestati nominali saranno rilasciati a seguito della frequenza completa del corso (sono permesse assenze
solo per il 10% del monte ore totale) e a seguito del superamento del test di verifica dell’apprendimento
L’art. 37 del D.Lgs. 81/08, così come modificato dal D.Lgs. 106/09, prevede l’obbligo per i preposti di ricevere, a
cura del datore di lavoro, un’adeguata e specifica formazione e un aggiornamento periodico in relazione ai propri
compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro.
CONTENUTI E DURATA DEL CORSO RISULTANO ALLINEATI AI CRITERI DELL’ ACCORDO STATO
REGIONI SULLA FORMAZIONE DEL 21 DICEMBRE 2011 PUBBLICATO IN G.U. N. 8 DEL 11 GENNAIO
2012
CONTENUTI del CORSO
1. Principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale: compiti, obblighi, responsabilità;
2. Relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione;
3. Definizione e individuazione dei fattori di rischio;
4. Incidenti e infortuni mancati
5. Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati, stranieri;
6. Valutazione dei rischi dell’azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il preposto opera;
7. Individuazione misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
8. Modalità di esercizio della funzione di controllo dell’osservanza da parte dei lavoratori delle disposizioni di legge
e aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro, e di uso dei mezzi di protezione collettivi e individuali
messi a loro disposizione.