Prepara perIl seminario, con un approccio pratico e concreto, analizza la complessa materia, illustrando e commentando le numerose novità introdotte dalla riforma del mercato del lavoro.
Note sul pagamentoLa quota è esente da IVA se corrisposta da Enti pubblici, e comprende il materiale didattico. Coloro che si iscrivono a titolo personale possono usufruire di un finanziamento bancario rimborsabile in 10 rate a tasso zero (TAN 0%; TAEG 0% + bollo 14,62 €).
DocentiAvv. Francesco GIAMMARIA, Giuslavorista, Studio Legale Pessi - Dott. Francesco NATIVI, Centro Studi del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali
Flessibilità in entrata: le varie tipologie contrattuali e le recenti novità. Il contratto a tempo determinato. Il contratto di apprendistato. La somministrazione di lavoro. L’appalto di servizi. La revisione delle altre tipologie contrattuali. Il contratto di inserimento. I tirocini formativi e stage. Il lavoro intermittente. Il lavoro accessorio. Il contratto a tempo parziale. L’associazione in partecipazione. Il lavoro a progetto. Le prestazioni rese da persona titolare di Partita Iva.
Flessibilità in uscita. La revisione della disciplina in tema di licenziamenti individuali e collettivi. I licenziamenti discriminatori. Insussistenza del giustificato motivo soggettivo o della giusta causa. Inefficacia del licenziamento per vizi procedurali o formali. I licenziamenti per giustificato motivo oggettivo o economici. Insussistenza del fatto posto a base del giustificato motivo oggettivo.
Ammortizzatori sociali e tutele dei lavoratori. L’ASpI: assicurazione sociale per l’impiego. Estensione delle tutele in costanza di rapporto di lavoro. Tutele dei lavoratori.
Dove e quando
Il mercato del lavoro alla luce della riforma (l. 92/12)
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Roma
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